Viele Betriebsräte sind Flaschen

Was sich in deutschen Betrieben zum Teil abspielt ist eine Schande und ein Skandal zugleich. Gewerkschaften (Arbeitnehmervertreter) schweigen sich aus, und zensieren/maßregeln Mitglieder und Kollegen, welche sich über untätige Betriebsräte beschweren.

Bei den Betriebsratswahlen gehen die Merkwürdigkeiten schon los. Man muss sich als Bewerber einem Wahlvorbereitungsausschuss stellen. Diesem Gremium gehören die alten Mitglieder an, oftmals SPD-Mitglieder. Die können dann frei nach Schnauze entscheiden, wem sie zur Wahl zulassen und wem nicht. Kollegen, welche den Arbeitgeber kritisieren oder sonst wie durch Kritik in Erscheinung treten, die haben so gut wie keine Chance zur Wahl zugelassen zu werden. Arbeitgeber drohen dann gerne: “Wenn der gewählt wird, dann machen wir die Bude dicht!”

Hat sich die Firma dann ihren gewünschten Betriebsrat zusammengebastelt, dann wird nicht der Kandidat mit den meisten Stimmen Betriebsratsvorsitzender, sondern der, der von allen gewählten Kandidaten für den Vorsitz bestimmt wird.

Oftmals sind diese Betriebsräte alkohol- und oder/tablettenabhängig.

Sie torkel von einem Jubiläum zum anderen, werden ab und an bei Unternehmerfeierlichkeiten gesichtet,- und in dreisten Fällen setzen Unternehmer ihre Betriebsräte auch noch als Abteilungsleiter ein, welche die Kollegen zu scheuchen und zu überwachen haben.

Diese Betriebsräte wirken oft gereizt und überfordert, wenn es gilt Probleme zu bewältigen. Egal ob die Sicherheit am Arbeitsplatz auf dem Spiel steht, ob es um Mobbing am Arbeitsplatz geht, oder um geforderte Arbeitsnormen, die weder Mensch noch Maschine bewerkstelligen können,- immer wird der Kollege angemault, von seinem eigentlichen Vertreter.

Es gibt sogar Fälle, da haben sich Betriebsratsvorsitzende bei einem Kündigungsschutzprozess demonstativ auf die Seite der Arbeitgeber gesetzt, wo es um Mobbing ging und dem Kollegn glücklicherweise Recht zuerkannt wurde. Mobbing, von der Firma angezettelt, und von Betriebsräten (I.G.Metall) umgesetzt. So geschehen 1988/89 in Mittelhessen.

Selbstverständlich gibt es auch gute Betriebsräte, welche sich von den Arbeitgebern weder einschüchtern, noch bestechen lassen.

RS 18.06.2011